Отмечай вклад женщин в инновации ИИ в Международный женский день. Изучи их влияние на формирование будущего технологий!
С Международным женским днем! Сегодня мы празднуем мир, работающий над тем, чтобы покончить с предвзятостью, стереотипами и дискриминацией. Мы болеем за женщин, добивающихся своей мечты и меняющих мир к лучшему ради более равноправного будущего.
%25201.avif)
Искусственный интеллект (ИИ) - это будущее технологий, и женщины в ИИ преобразуют его. Они не только двигают ИИ вперед, но и обеспечивают его инклюзивность и пользу для всех. Давай присоединимся к празднованиям и узнаем, каких удивительных успехов добиваются женщины в области ИИ.
Исторически сложилось так, что область ИИ не была сбалансированной, но ситуация меняется. С 2016 года количество женщин в сфере ИИ выросло примерно на 4% (около 26%). Скорее всего, это объясняется связью между разнообразием и результатами. Компании с более гендерно разнообразным персоналом, как правило, имеют более высокую рыночную стоимость. Исследования показывают, что увеличение соотношения женщин и мужчин на 10% коррелирует с увеличением рыночной стоимости на 7%.
%25201%2520(1).avif)
Другая причина, как говорит Алли К. Миллер, возглавляющая направление развития бизнеса машинного обучения для стартапов и венчурного капитала в AWS, - это здравый смысл. Рассуждая о важности разнообразия в ИИ, она отмечает, что, поскольку женщины составляют половину населения Земли, включение их в команды разработчиков ИИ просто логично.
.avif)
В этом есть большой смысл, особенно если мы хотим уменьшить предвзятость в ИИ. Привлечение большего количества женщин в ИИ поможет создать системы, которые будут работать хорошо для всех. Таким образом, мы сможем избежать предвзятости, которая возникает, когда у нас недостаточно разных точек зрения.
Женщин привлекает искусственный интеллект по многим причинам. Они испытывают сильную страсть к использованию технологий, чтобы сделать мир лучше.
АннаМаканью - отличный тому пример. Вице-президент по глобальным вопросам в OpenAI выросла в СССР и не является прирожденной оптимисткой. Однако Анна видит в ИИ инструмент, способный принести позитивные и долгосрочные изменения.
Истории о том, как ИИ помогает слепому коллеге, или о приложении, переводящем для государственных служб в Индии, вдохновили ее. Анна объясняет, почему ИИ такой особенный: "Дело не только в самих технологиях. Дело в том, как он позволяет нам делать то, что мы никогда не считали возможным. Именно это дает мне надежду", - говорит она.
Вот еще несколько факторов, которые движут женщинами в искусственном интеллекте:
Женщины находятся на переднем крае ИИ. Они совершают прорывы в здравоохранении, устойчивом развитии и этическом ИИ. Среди них выделяется Фей-Фей Ли , которая работала над ImageNet - проектом, изменившим то, как компьютеры распознают изображения. Это привело к большим улучшениям в здравоохранении, например, к улучшению диагностики и ухода за пациентами.
Фей-Фей Ли также борется за справедливость и разнообразие в ИИ. Она помогла основать организацию AI4All, которая поощряет людей из всех слоев общества заниматься ИИ. Ее цель - создать технологию ИИ, которая будет справедливой для всех.
Будучи директором Стэнфордской лаборатории искусственного интеллекта, Ли добивается того, чтобы ИИ использовался в хороших целях, делая упор на помощь людям и решение реальных проблем. Она считает, что технологии должны делать жизнь лучше, а не сложнее. По ее словам, "машины и технологии должны быть согласованы с универсальными человеческими ценностями - достоинством и лучшей жизнью, включая свободу и все эти вещи".
История Фей-Фей Ли показывает, насколько важны женщины в сфере ИИ. Они не просто создают новую технологию. Они следят за тем, чтобы она использовалась правильным образом. Ее работа - это напоминание о том, что разнообразие и этика - это ключ к тому, чтобы ИИ работал для всех.
Женщины все больше вовлекаются в ИИ, демонстрируя навыки в таких областях, как машинное обучение. Но их меньше видно в более новых областях ИИ, таких как глубокое обучение. В 2018 году с машинным обучением было знакомо больше мужчин (47%), чем женщин (40%).
Точно так же женщины часто занимают в ИИ более низкие должности, например аналитиков данных. Около 4,2 % женщин являются аналитиками данных, в то время как среди мужчин таких только 3,0 %.
%25201%2520(1).avif)
Мужчины, как правило, занимают более высокие должности, например, инженеров-программистов и генеральных директоров. Признание этих различий важно для того, чтобы сделать ИИ более равным и разнообразным. Помогая женщинам осваивать навыки ИИ и продвигаться по карьерной лестнице, ты сможешь значительно изменить ситуацию.
Женщины приходят в сферу ИИ разными путями. Одни начинают в юности, а другие заинтересовываются позже в жизни. Молодые девушки могут узнать об ИИ из школьных программ или кодинговых лагерей.
Когда они вырастают, некоторые поступают в колледж, чтобы изучать компьютерные науки или смежные области. Но некоторые женщины находят ИИ позже, придя из других сфер, таких как математика или биология.
Давай посмотрим, как разные женщины приходят к карьере в области ИИ.
Женщины по всему миру играют жизненно важную роль в ИИ. Несмотря на такие препятствия, как гендерные предубеждения и культурные барьеры, женщины из разных слоев общества активно участвуют в исследованиях и разработках в области ИИ. Они привносят в работу свой опыт и свежие взгляды.
Когда женщины из разных мест работают вместе в области ИИ, они решают проблемы по-новому. Это помогает сделать так, чтобы ИИ помогал всем, независимо от того, откуда они родом.
Когда женщины в области ИИ объединяют свои усилия по всему миру, они также разрушают стереотипы. Они показывают, что талант не ограничивается одним местом или культурой. Это помогает создавать сети, в которых женщины поддерживают друг друга и добиваются успеха вместе.
.avif)
От Северной Америки до Азии, от Европы до Африки женщины-исследователи ИИ преодолевают барьеры. Их усилия не только обогащают эту область, но и вдохновляют будущие поколения женщин на карьеру в области ИИ.
К тому же наличие в ИИ женщин отовсюду означает, что мы делаем технологии лучше для всех. Они следят за тем, чтобы ИИ был справедливым и хорошо работал для всех типов людей. Таким образом, работая вместе по всему миру, женщины в ИИ формируют светлое будущее для всех.
Войти в мир ИИ для женщин - все равно что разрушить стеклянный потолок. В прошлом технологии и ИИ были в основном мужской сферой, что не позволяло женщинам сделать шаг навстречу и добиться успеха. Но теперь, активно приобщаясь к ИИ, женщины меняют это представление.
Женщины по-разному влияют на индустрию искусственного интеллекта:
Их участие привносит в область свежие взгляды, креативные идеи и новые методы решения проблем. Это не только обогащает ИИ, но и побуждает больше женщин следовать этому примеру, делая индустрию более разнообразной и справедливой для всех.
Женщинам сложно прийти в ИИ, но остаться еще сложнее. Многие женщины уходят с работы в области STEM в течение десяти лет. Для женщин это более характерно, чем для мужчин. Одна из главных причин заключается в том, что женщины часто чувствуют, что к ним относятся иначе, чем к мужчинам. Исследование Deloitte показало, что 58% женщин ушли с работы из-за такого неравного отношения.
Дискриминация - тоже большая проблема. Около 68% женщин сталкиваются на работе со стереотипами, которые их сдерживают. Более половины ушли с работы из-за дискриминации. Эта проблема еще хуже в STEM-областях.
Кроме того, многие женщины считают, что не получают достаточного признания. Огромное количество 84% уходили с работы, чувствуя, что их не ценят. Проблемы с начальством также больше затрагивают женщин. Примерно у 69 % были проблемы с руководителями, которые заставили их уйти.
Поддержка женщин в искусственном интеллекте очень важна. Мы хотим, чтобы каждый чувствовал, что его ценят и уважают. Это значит, что нужно давать женщинам справедливые шансы на рост и предлагать программы наставничества, которые работают на них. Компании должны нанимать и удерживать талантливых женщин и быть справедливыми в вопросах продвижения по службе. Когда мы будем приветствовать всех, женщины смогут добиться максимальных успехов в ИИ!
%25201%2520(1).avif)
Мы также должны как можно раньше увлечь девочек STEM. Поощряя их, можно помочь устранить гендерный разрыв. Предоставление стипендий и стажировок только для девушек может помочь им стать будущими экспертами в области ИИ. Давай распространим информацию обо всех удивительных вещах, которые женщины делают в ИИ, чтобы вдохновить больше девушек присоединиться к ним! Когда мы помогаем женщинам в ИИ, мы привносим новые идеи и инновации.
Мы изучили, как женщины сотрясают мир ИИ! Их вклад - это кусочки головоломки для формирования более инклюзивного и инновационного будущего.
Помни, что каждая строчка кода, каждый прорыв и каждая идея имеют значение. Так что продолжай раздвигать границы, вдохновлять других и прокладывать тропы.
Вместе мы создаем волны в ИИ, преодолеваем барьеры и показываем миру, из чего мы сделаны. Продолжай сиять ярко, продолжай внедрять инновации и добиваться успехов в области ИИ. Будущее за нами!
В этот Женский день Ultralytics от всей души приглашает женщин присоединиться к нам, чтобы сформировать будущее ИИ. Ознакомься с нашими последними разработками в области ИИ на GitHub. Мы добиваемся успехов в здравоохранении, сельском хозяйстве и многом другом. Твой вклад может помочь сделать ИИ более инклюзивным и инновационным. Давай меняться к лучшему вместе! 🌟🌱
Начни свое путешествие с будущим машинного обучения
