Отмечай вклад женщин в инновации ИИ в Международный женский день. Изучи их влияние на формирование будущего технологий!
С Международным женским днем! Сегодня мы празднуем мир, работающий над тем, чтобы покончить с предвзятостью, стереотипами и дискриминацией. Мы болеем за женщин, добивающихся своей мечты и меняющих мир к лучшему ради более равноправного будущего.
%25201.avif)
Искусственный интеллект (ИИ) - это будущее технологий, и женщины в ИИ преобразуют его. Они не только двигают ИИ вперед, но и обеспечивают его инклюзивность и пользу для всех. Давай присоединимся к празднованиям и узнаем, каких удивительных успехов добиваются женщины в области ИИ.
Исторически сложилось так, что область ИИ не была сбалансированной, но ситуация меняется. С 2016 года количество женщин в сфере ИИ выросло примерно на 4% (около 26%). Скорее всего, это объясняется связью между разнообразием и результатами. Компании с более гендерно разнообразным персоналом, как правило, имеют более высокую рыночную стоимость. Исследования показывают, что увеличение соотношения женщин и мужчин на 10% коррелирует с увеличением рыночной стоимости на 7%.
%25201%2520(1).avif)
Другая причина, как говорит Алли К. Миллер, возглавляющая направление развития бизнеса машинного обучения для стартапов и венчурного капитала в AWS, - это здравый смысл. Рассуждая о важности разнообразия в ИИ, она отмечает, что, поскольку женщины составляют половину населения Земли, включение их в команды разработчиков ИИ просто логично.
.avif)
В этом есть большой смысл, особенно если мы хотим уменьшить предвзятость в ИИ. Привлечение большего количества женщин в ИИ поможет создать системы, которые будут работать хорошо для всех. Таким образом, мы сможем избежать предвзятости, которая возникает, когда у нас недостаточно разных точек зрения.
Женщин привлекает искусственный интеллект по многим причинам. Они испытывают сильную страсть к использованию технологий, чтобы сделать мир лучше.
АннаМаканью - отличный тому пример. Вице-президент по глобальным вопросам в OpenAI выросла в СССР и не является прирожденной оптимисткой. Однако Анна видит в ИИ инструмент, способный принести позитивные и долгосрочные изменения.
Истории о том, как ИИ помогает слепому коллеге, или о приложении, переводящем для государственных служб в Индии, вдохновили ее. Анна объясняет, почему ИИ такой особенный: "Дело не только в самих технологиях. Дело в том, как он позволяет нам делать то, что мы никогда не считали возможным. Именно это дает мне надежду", - говорит она.
Вот еще несколько факторов, которые движут женщинами в искусственном интеллекте:
Женщины находятся на переднем крае ИИ. Они совершают прорывы в здравоохранении, устойчивом развитии и этическом ИИ. Среди них выделяется Фей-Фей Ли , которая работала над ImageNet - проектом, изменившим то, как компьютеры распознают изображения. Это привело к большим улучшениям в здравоохранении, например, к улучшению диагностики и ухода за пациентами.
Фей-Фей Ли также борется за справедливость и разнообразие в ИИ. Она помогла основать организацию AI4All, которая поощряет людей из всех слоев общества заниматься ИИ. Ее цель - создать технологию ИИ, которая будет справедливой для всех.
Будучи директором Стэнфордской лаборатории искусственного интеллекта, Ли добивается того, чтобы ИИ использовался в хороших целях, делая упор на помощь людям и решение реальных проблем. Она считает, что технологии должны делать жизнь лучше, а не сложнее. По ее словам, "машины и технологии должны быть согласованы с универсальными человеческими ценностями - достоинством и лучшей жизнью, включая свободу и все эти вещи".
История Фей-Фей Ли показывает, насколько важны женщины в сфере ИИ. Они не просто создают новую технологию. Они следят за тем, чтобы она использовалась правильным образом. Ее работа - это напоминание о том, что разнообразие и этика - это ключ к тому, чтобы ИИ работал для всех.
Women are getting involved in AI, showing skills in areas like machine learning. But they're less seen in newer AI fields like deep learning. In 2018, more men (47%) than women (40%) knew machine learning.
Точно так же женщины часто занимают в ИИ более низкие должности, например аналитиков данных. Около 4,2 % женщин являются аналитиками данных, в то время как среди мужчин таких только 3,0 %.
%25201%2520(1).avif)
Мужчины, как правило, занимают более высокие должности, например, инженеров-программистов и генеральных директоров. Признание этих различий важно для того, чтобы сделать ИИ более равным и разнообразным. Помогая женщинам осваивать навыки ИИ и продвигаться по карьерной лестнице, ты сможешь значительно изменить ситуацию.
Женщины приходят в сферу ИИ разными путями. Одни начинают в юности, а другие заинтересовываются позже в жизни. Молодые девушки могут узнать об ИИ из школьных программ или кодинговых лагерей.
Когда они вырастают, некоторые поступают в колледж, чтобы изучать компьютерные науки или смежные области. Но некоторые женщины находят ИИ позже, придя из других сфер, таких как математика или биология.
Давай посмотрим, как разные женщины приходят к карьере в области ИИ.
Женщины по всему миру играют жизненно важную роль в ИИ. Несмотря на такие препятствия, как гендерные предубеждения и культурные барьеры, женщины из разных слоев общества активно участвуют в исследованиях и разработках в области ИИ. Они привносят в работу свой опыт и свежие взгляды.
Когда женщины из разных мест работают вместе в области ИИ, они решают проблемы по-новому. Это помогает сделать так, чтобы ИИ помогал всем, независимо от того, откуда они родом.
Когда женщины в области ИИ объединяют свои усилия по всему миру, они также разрушают стереотипы. Они показывают, что талант не ограничивается одним местом или культурой. Это помогает создавать сети, в которых женщины поддерживают друг друга и добиваются успеха вместе.
.avif)
От Северной Америки до Азии, от Европы до Африки женщины-исследователи ИИ преодолевают барьеры. Их усилия не только обогащают эту область, но и вдохновляют будущие поколения женщин на карьеру в области ИИ.
К тому же наличие в ИИ женщин отовсюду означает, что мы делаем технологии лучше для всех. Они следят за тем, чтобы ИИ был справедливым и хорошо работал для всех типов людей. Таким образом, работая вместе по всему миру, женщины в ИИ формируют светлое будущее для всех.
Войти в мир ИИ для женщин - все равно что разрушить стеклянный потолок. В прошлом технологии и ИИ были в основном мужской сферой, что не позволяло женщинам сделать шаг навстречу и добиться успеха. Но теперь, активно приобщаясь к ИИ, женщины меняют это представление.
Женщины по-разному влияют на индустрию искусственного интеллекта:
Их участие привносит в область свежие взгляды, креативные идеи и новые методы решения проблем. Это не только обогащает ИИ, но и побуждает больше женщин следовать этому примеру, делая индустрию более разнообразной и справедливой для всех.
Женщинам сложно прийти в ИИ, но остаться еще сложнее. Многие женщины уходят с работы в области STEM в течение десяти лет. Для женщин это более характерно, чем для мужчин. Одна из главных причин заключается в том, что женщины часто чувствуют, что к ним относятся иначе, чем к мужчинам. Исследование Deloitte показало, что 58% женщин ушли с работы из-за такого неравного отношения.
Дискриминация - тоже большая проблема. Около 68% женщин сталкиваются на работе со стереотипами, которые их сдерживают. Более половины ушли с работы из-за дискриминации. Эта проблема еще хуже в STEM-областях.
Кроме того, многие женщины считают, что не получают достаточного признания. Огромное количество 84% уходили с работы, чувствуя, что их не ценят. Проблемы с начальством также больше затрагивают женщин. Примерно у 69 % были проблемы с руководителями, которые заставили их уйти.
Поддержка женщин в искусственном интеллекте очень важна. Мы хотим, чтобы каждый чувствовал, что его ценят и уважают. Это значит, что нужно давать женщинам справедливые шансы на рост и предлагать программы наставничества, которые работают на них. Компании должны нанимать и удерживать талантливых женщин и быть справедливыми в вопросах продвижения по службе. Когда мы будем приветствовать всех, женщины смогут добиться максимальных успехов в ИИ!
%25201%2520(1).avif)
Мы также должны как можно раньше увлечь девочек STEM. Поощряя их, можно помочь устранить гендерный разрыв. Предоставление стипендий и стажировок только для девушек может помочь им стать будущими экспертами в области ИИ. Давай распространим информацию обо всех удивительных вещах, которые женщины делают в ИИ, чтобы вдохновить больше девушек присоединиться к ним! Когда мы помогаем женщинам в ИИ, мы привносим новые идеи и инновации.
Мы изучили, как женщины сотрясают мир ИИ! Их вклад - это кусочки головоломки для формирования более инклюзивного и инновационного будущего.
Помни, что каждая строчка кода, каждый прорыв и каждая идея имеют значение. Так что продолжай раздвигать границы, вдохновлять других и прокладывать тропы.
Вместе мы создаем волны в ИИ, преодолеваем барьеры и показываем миру, из чего мы сделаны. Продолжай сиять ярко, продолжай внедрять инновации и добиваться успехов в области ИИ. Будущее за нами!
В этот Женский день Ultralytics от всей души приглашает женщин присоединиться к нам, чтобы сформировать будущее ИИ. Ознакомься с нашими последними разработками в области ИИ на GitHub. Мы добиваемся успехов в здравоохранении, сельском хозяйстве и многом другом. Твой вклад может помочь сделать ИИ более инклюзивным и инновационным. Давай меняться к лучшему вместе! 🌟🌱
Начни свое путешествие с будущим машинного обучения
