Yeşil çek
Panoya kopyalanan bağlantı

Bir teknoloji topluluğu oluşturmak: YOLO Vision 2024 adresinden edinilen bilgiler

Teknoloji topluluğunu şekillendirmeye yönelik YOLO Vision 2024 panelini özetlerken bize katılın. Büyüme, katılım ve işbirliğini teşvik edecek stratejileri keşfedin.

Başarılı bir teknoloji topluluğu oluşturmak bir gecede gerçekleşen bir şey değildir. Amaç, tutku ve çok fazla özveri gerektirir. Ultralytics tarafından her yıl düzenlenen hibrit bir etkinlik olan YOLO Vision 2024'te teknoloji toplulukları oluşturma konusunda aydınlatıcı bir panel düzenlendi. 

Ultralytics Topluluk Yöneticisi Burhan Qaddoumi, Learnk8s İçerik Yaratıcısı Bart Farrell ve Voxel51 Hacker-in-Residence Harpreet Sahota, bir teknoloji topluluğu oluşturma sanatı hakkındaki görüşlerini paylaştılar. Teknoloji meraklıları için bir destek, işbirliği ve büyüme kültürünün geliştirilmesi hakkında konuştular. 

Harpreet Sahota oturumu "Topluluk üyelerinizin benimsemesini istediğiniz davranışları örnek aldığınızdan ya da modellediğinizden emin olun" diyerek açtı. Teknoloji toplulukları için olumlu ve sıcak bir ortam yaratmanın önemi kısa sürede tartışmanın odak noktası haline geldi.

Bu makalede, YOLO Vision 2024 adresindeki bu panelden öne çıkan başlıkları inceleyeceğiz. Ayrıca, güçlü teknoloji toplulukları oluşturmanın büyüme ve işbirliğini nasıl teşvik edebileceğini de inceleyeceğiz.

Şekil 1. Güçlü ve işbirlikçi topluluklar oluşturma üzerine bir panel tartışması.

Neden bir teknoloji topluluğuna katılmalısınız?

Bir teknoloji topluluğuna katılmak hem kişisel hem de profesyonel gelişiminizi olumlu yönde etkileyebilir. Bir teknoloji topluluğunun üyeleri birbirlerinden bir şeyler öğrenebilir ve ortak bir bilgi kültürü oluşturabilir. Burhan Qaddoumi bu konuya değinerek şunları söyledi: "Topluluklar her zaman çok eğlencelidir. Bence insanları farklı bir şekilde bir araya getiriyor ve örnek olarak liderlik etmek için bu kültürü oluşturmaya yardımcı oluyor."

Panelistler ayrıca, ister çevrimiçi ister yüz yüze olsun, iyi tasarlanmış bir alanın üyelerin soru sormasını, bağlantı kurmasını ve kendilerini rahat hissetmesini kolaylaştırabileceğine dikkat çekti. Rahat sohbet kanalları ve mem paylaşımı, herkesi bir araya getirerek eğlenceli bir ortam yaratmaya yardımcı olabilir.

Bir teknoloji topluluğuna katılmak için bir başka neden de yüz yüze etkinliklerdir. Panel üyeleri, yüz yüze toplantıların yerini hiçbir şeyin tutamayacağını söyleyerek bunu vurguladılar. Yüz yüze etkinlikler üyelerin bir araya gelerek paylaşımlarda bulunmasına, fikir alışverişi yapmasına ve birbirlerinden bir şeyler öğrenmesine olanak tanıyor. Harpreet Sahota, herkesin her zaman paylaşacak ilginç bir şeyleri olduğunu, bu nedenle insanların uzmanlıklarını sergileyebilecekleri platformlar sağlamanın önemli olduğunu belirtti.

Doğru teknoloji topluluğu nasıl seçilir: ilk adımı atmak

Ardından panelistler, hedeflerinize uygun doğru teknoloji topluluğu platformunu seçme konusunu tartıştı. Piyasada çok sayıda teknoloji topluluğu ve platformu olduğu düşünüldüğünde, yeni gelenler için duyulduklarını hissettikleri ve anlamlı katkılarda bulunabilecekleri doğru platformu bulmak zor olabilir. İster Slack, ister Discord veya GitHub olsun, doğru yer soru sormanıza, dahil olmanıza ve büyümenize olanak tanır. En önemli şey, gelişiminizi ve ilgi alanlarınızı destekleyen bir alanda olmaktır.

Bir topluluğa katılmak sadece başlangıçtır. Doğru liderler, insanların katılmaya ve katkıda bulunmaya teşvik edildiklerini hissettikleri sıcak, kapsayıcı bir ortamın şekillendirilmesinde kritik bir rol oynar. Bart Farrell'ın şakayla karışık söylediği gibi, "Dışarı çıkmanız ve onların size gelmesini beklememeniz gerekir. Benim acı biber tişörtlü adam olduğumu ve beni bulmalarının çok kolay olduğunu çok ama çok açık bir şekilde ifade etmelisiniz." 

Ayrıca, ilk katıldığınızda hemen ilgi görmeyebileceğinizi unutmayın. Bunun yerine, topluluğun nasıl çalıştığını anlamak için gözlemleyin, sorular sorun ve daha küçük sohbetlere katılın. Bu, güven ve rahatlık oluşturmanıza yardımcı olur.

Panelistler ayrıca topluluk yöneticilerinin grup için doğru tonu belirlemedeki öneminden de bahsetti. Harpreet Sahota, topluluk yöneticilerinin örnek olması ve yeni üyelere doğru davranışı göstermesi gerektiğini söyledi. 

Burhan Qaddoumi, insanlara düşüncelerini paylaşmaları ve eğlenmeleri için alan tanımanın önemli olduğunu söyleyerek aynı fikirde olduğunu belirtti. Bart Farrell de geri bildirim almanın topluluğu zaman içinde daha iyi hale getirmek için çok önemli olduğunu açıkladı.

Açık kaynağa katkıda bulunmak: etki yaratmak için ipuçları

Panel daha sonra açık kaynaklı ürün geliştirmeye katkıda bulunma konusuna geçti. 

Katkıda bulunmak neden önemlidir? Katkıların önemi bireysel çabaların ötesine geçmektedir. Günümüzde birçok büyük kuruluş da açık kaynak katılımının değerini kabul etmektedir. Bu değişim, teknoloji topluluklarının inovasyon ve işbirliğini teşvik etmedeki artan rolünü vurgulamaktadır.

Harpreet Sahota, Apache 2.0 lisansı altında açık kaynaklı bir proje olan Voxel51 kütüphanesinin, topluluk katkılarının bir projeyi nasıl geliştirebileceğine dair harika bir örnek olduğunu paylaştı. Ayrıca, yeni üyelerin başlamasına yardımcı olmak için açık talimatlar sağlayarak ve "iyi ilk sorun" etiketleri ekleyerek dahil olmalarını kolaylaştırmanın önemini vurguladı.

Bart Farrell, GitHub'daki yıldız sayısı gibi gösterişli ölçümlerin bazen yanıltıcı olabileceğini de sözlerine ekledi. Bu sayılara odaklanmak kolay olsa da, gerçek değerin insanların gerçekten dahil olduğu gerçek katkılardan geldiğini söyledi. "Bu sadece tıklayıp bir yıldız eklemekten ibaret değil" dedi. Ayrıca açık kaynak çalışmalarını iş ihtiyaçlarıyla dengeleme ihtiyacını da ortaya koydu.

Şekil 2. Açık kaynak topluluğunun dinamiklerini tartışan panelistler.

Güven ve şeffaflık yoluyla teknoloji topluluğu oluşturma

"Toplumunuzla güven inşa etmeniz gerekiyor. Eğer topluluğunuz size güvenmezse, geri gelmezler, ortaya çıkmazlar," diye paylaştı Burhan Qaddoumi. Belirsizliği kabul etmek veya birini doğru yöne yönlendirmek gibi küçük eylemlerin bile güven inşa etmede uzun bir yol kat edebileceğini belirtti. Bu çabalar, tüm cevaplara sahip olmasanız bile gerçekten yardım etmeye çalıştığınızı gösterir ki bu da topluluğun katılımını sağlamak için çok önemlidir.

Bart Farrell daha da ileri giderek birçok topluluğun karşılaştığı bir başka zorluğun altını çizdi: fazla "satışçı" görünme riski. "Kurumsal teknoloji kitleleri satış hissi veren, satış kokan ya da satış gibi görünen her şeyden nefret eder" dedi. Panel, toplulukların en iyi kurumsal gündemler veya sürekli tanıtım tarafından yönlendirilmedikleri ve özgün hissettirdikleri zaman çalıştıkları konusunda hemfikirdi. Basitçe söylemek gerekirse, üyeler yanlış yönlendirildiklerini hissederse bir topluluğa duyulan güven hızla aşınabilir.

Teknoloji topluluğu oluşturma ve katılım konusundaki zorlukların üstesinden gelme

Vites değiştiren panel, bir teknoloji topluluğunu büyütürken karşılaşılan zorluklarla başa çıkmanın önemine odaklandı. Bart Farrell, bir topluluk oluşturmanın kolay olmadığını ve genellikle deneme yanılma yöntemini içerdiğini söyledi. İşleri ilk seferde doğru yapamamanın normal olduğunu, ancak bu süreç boyunca sabırlı olmanın önemli olduğunu belirtti. Ayrıca, bir topluluk olarak birlikte öğrenmenin, bir çözümü zorlamaktan ve herkesin buna uymasını beklemekten daha önemli olduğunu ekledi. 

İşte teknoloji topluluğu oluşturmanın zorlukları üzerine yapılan tartışmadan bazı önemli noktalar:

  • Doğrudan mesaj (DM) tercihi: Üst düzey çalışanlar, taklitçi sendromu nedeniyle genellikle herkese açık forumlar yerine doğrudan mesajları (DM'ler) tercih eder, bu da onları soru sormaktan veya herkese açık sohbetlere katılmaktan çekinmelerine neden olur. 
  • Oyunlaştırma: Parasal ödüllerden ziyade takdir edilmeye odaklanarak topluluk katılımını artırmak için kullanılabilir. Burhan Qaddoumi, aktif üyeleri takdir etmek için roller, izinler ve isim rengi değişikliklerini kullandığı Discord deneyimini paylaştı.
  • Katılım ve desteğin teşvik edilmesi: Panel, toplulukta bir katılım kültürü yaratmanın önemini vurguladı. Öneriler arasında güvenilir katılımcılardan oluşan çekirdek bir grup oluşturmak ve yanıtları teşvik etmek ve kapsayıcılığı desteklemek için belirli üyeleri etiketlemek yer aldı.
Şekil 3. Teknoloji topluluğu oluşturmada karşılaşılan zorlukların üstesinden gelmek. Resim yazara aittir.

Teknoloji toplulukları oluşturmada başarı hikayeleri

Gelişen teknoloji toplulukları oluşturmak zaman, çaba ve doğru içerik, katılım ve güçlendirme dengesini gerektirir. Oturumun sonuna doğru konuşmacılar Learnk8s, Ultralytics ve Voxel51 gibi toplulukların nasıl canlı ekosistemlere dönüştüğünü ve tüm üyeler için değerli kaynaklar sunduğunu paylaştılar. 

İşte her birine daha yakından bir bakış:

  • Learnk8s topluluğu: Bu Kubernetes topluluğu, üyeleri Linkedin, Twitter ve Slack üzerinden birbirine bağlar, teknik içerik sunar ve hem teknik hem de teknik olmayan katılımcıların ilgisini çekmek için tartışmaları teşvik eder.
  • Ultralytics Discord topluluğu: Kaynaklara kolay erişim için özel bir bot kullanır ve aktif katılımcıları özel roller ve izinlerle ödüllendirmek için oyunlaştırmadan yararlanarak etkileşimli ve işbirliğine dayalı bir ortam yaratır.
  • Voxel51 topluluğu: Voxel51, yeni başlayan dostu etiketler, yüz yüze etkinlikler ve Hands-On Veri Merkezli Görsel Yapay Zeka sertifikası gibi kurslarla katkıları teşvik eder, bağlantı ve büyümeyi teşvik etmek için sanal ve gerçek dünya girişimlerini birleştirir.
Şekil 4. Burhan Qaddoumi, Bart Farrell ve Harpreet Sahota YOLO Vision 2024 adresinde.

Önemli çıkarımlar

Bir teknoloji topluluğu oluşturmak sadece insanları bir platformda bir araya getirmekle ilgili değildir; fikirlerin gelişebileceği, insanların bağlantı kurabileceği ve herkesin öğrenme ve büyüme şansına sahip olduğu bir alan yaratmakla ilgilidir. 

Ultralytics topluluğu bunun harika bir örneğidir. Yeni başlayanlardan uzmanlara kadar her seviyeden üye birlikte çalışıyor, içgörülerini paylaşıyor ve yapay zeka ve makine öğrenimi zorluklarının üstesinden geliyor. Burası işbirliğinin önemli olduğu bir yer ve odak noktası her zaman soruları yanıtlayarak, rehberlik sağlayarak veya en son yenilikleri tartışarak birbirlerine yardımcı olmak. 

Topluluğumuza katılın ve yapay zeka hakkında bilgi edinmek için GitHub depomuza göz atın. Çözüm sayfalarımızda üretimde bilgisayarla görmenin ve sağlık hizmetlerinde yapay zekanın çeşitli uygulamalarını keşfedin. Ayrıca, bugün başlamak için mevcut lisanslama seçeneklerine bir göz atın!

Facebook logosuTwitter logosuLinkedIn logosuKopya-bağlantı sembolü

Bu kategoride daha fazlasını okuyun

Yapay zekanın gelecekteki
adresini birlikte inşa edelim!

Makine öğreniminin geleceği ile yolculuğunuza başlayın