グリーンチェック
クリップボードにコピーされたリンク

AIの世界で活躍する女性たちが境界を打ち破ろうとしている!

国際女性デーにAIイノベーションへの女性の貢献を祝う。テクノロジーの未来を形作る彼女たちの影響力を探る!

国際女性デーおめでとう!今日、私たちは偏見、固定観念、差別をなくすために努力する世界を祝福します。私たちは、夢を実現し、より平等な未来のために変化をもたらす女性たちを応援します。

図1.国際女性デーおめでとう

人工知能(AI)はテクノロジーの未来であり、AIに携わる女性たちがそれを変革している。彼女たちはAIを前進させるだけでなく、それが包括的で誰にでも利益をもたらすものであることを保証している。この祭典に参加し、AI分野で女性が成し遂げている素晴らしい進歩を探ろう。

AIにおける女性の増加傾向 

歴史的にAIの分野はバランスが取れていなかったが、状況は変わりつつある。AIにおける女性の数は、2016年から約4%増加している(約26%)。これは、多様性と成果の関連性によるものと思われる。男女の多様性が高い企業は市場価値が高い傾向にある。調査によると、男性と女性の比率が10%上昇すると、市場価値は7%上昇する。

図2.AIに携わる女性は徐々に増えている。

もうひとつの理由は、AWSでスタートアップとベンチャーキャピタルの機械学習ビジネス開発を率いるアリー・K・ミラーが言うように、常識的なことだ。AIにおけるダイバーシティの重要性について議論する際、彼女は、女性が世界人口の半分を占めている以上、AI開発チームに女性を加えることは理にかなっていると指摘する。 

図3.アリー・K・ミラー

特にAIにおける偏見を減らしたいのであれば、これは非常に理にかなっている。より多くの女性をAIに参加させることは、誰にとってもうまく機能するシステムを作るのに役立ちます。そうすれば、異なる視点が十分にない場合に起こる偏見を避けることができる。

何が女性をAIに駆り立てるのか? 

女性がAIに惹かれる理由は多い。彼女たちはテクノロジーを使って世界をより良くしたいという強い情熱を持っている。 

アンナ・マカンジュがその好例だ。オープンエーアイのグローバル担当副社長である彼女は、ソ連で育ち、生来の楽観主義者ではない。しかし、アンナはAIを前向きで長期的な変化をもたらすツールと見なしている。 

図4.アンナ・マカンジュ 

目の不自由な同僚を助けるAIや、インドの公共サービスを翻訳するアプリの話は、彼女にインスピレーションを与えた。AIがなぜ特別なのか、アンナは次のように説明する。技術そのものだけでなく、私たちが想像もしなかったようなことを可能にしてくれるからです。それが私に希望を与えてくれるのです」と彼女は言う。 

AIの世界で女性を動かしているその他の要因をいくつか挙げてみよう:

  • ロールモデルを見つける - AIにメンターや支援的なコミュニティを持つことは、女性がこの分野に参加して成功するための刺激となる。
  • 偏見との戦い - AIに携わる女性たちは、AI技術がすべての人を公平に扱うようにすることに意欲を燃やしている。
  • 学習と成長 - AI技術の絶え間ない進化は、女性に学習と成長の機会を無限に与えている。
  • 個人的な影響を与える - 女性は、人々の生活に具体的な変化をもたらすツールとしてAIを使いたいと考えている。

AIの未来を切り開く女性たち 

女性はAIの最前線にいる。彼女たちは、ヘルスケア、持続可能性、倫理的なAIの分野でブレークスルーをもたらしている。その中でも、フェイフェイ・リーは 、コンピューターが画像を認識する方法を変えたプロジェクト、ImageNetの研究で際立っている。これは、より良い診断や患者ケアなど、ヘルスケアにおける大きな改善につながった。

フェイフェイ・リーはまた、AIにおける公平性と多様性のために戦っている。彼女はAI4Allの立ち上げに協力し、あらゆる背景を持つ人々がAIに参入することを奨励している。彼女の目標は、誰にとっても公平なAI技術を作ることだ。

図5.フェイフェイ・リー 

スタンフォード人工知能研究所の所長として、李はAIが人々を助け、現実世界の問題を解決することに焦点を当て、良い方法で使われるよう推進してきた。彼女は、テクノロジーは人生をより良くするものであって、難しくするものではないと信じている。彼女の言葉を借りれば、"機械とテクノロジーは、人間の普遍的な価値観、つまり尊厳と、自由を含むより良い生活、それら全てと一致すべきである "ということだ。

フェイフェイ・リーのストーリーは、AI分野において女性がいかに重要であるかを示している。彼女たちはただ新しい技術を作っているのではない。それが正しい方法で使われることを確認しているのです。彼女の仕事は、AIをすべての人のために機能させるためには、多様性と倫理が重要であることを思い出させてくれる。

女性はAIとどのように関わっているのか?

Women are getting involved in AI, showing skills in areas like machine learning. But they're less seen in newer AI fields like deep learning. In 2018, more men (47%) than women (40%) knew machine learning. 

同様に、女性はAIにおいてデータアナリストのような下級職に就くことが多い。女性の約4.2%がデータアナリストであるのに対し、男性は3.0%に過ぎない。 

図6.性別と職業に基づくAIスキル。

ソフトウェア・エンジニアリングや最高経営責任者(CEO)など、より高い地位には男性が就く傾向がある。AIをより平等で多様なものにするためには、こうした違いを認識することが重要だ。女性がAIのスキルを習得し、キャリアアップできるよう支援することは、大きな違いを生む可能性がある。

AI分野における女性の進路 

女性がAIの分野に参入する方法はさまざまだ。若いうちから始める人もいれば、人生の後半になってから興味を持つ人もいる。若い女の子は、学校のプログラムやコーディングキャンプを通じてAIについて学ぶかもしれない。 

成長するにつれて、コンピューター・サイエンスや関連分野を学ぶために大学に進学する者もいる。しかし、数学や生物学のような異なるバックグラウンドを持つ女性の中には、後からAIを見つける人もいる。 

女性がどのようにAIのキャリアに入るかを見てみよう。

図7.女性のAIへの参入経路。

世界で活躍する女性AI

世界中の女性がAIで重要な役割を果たしている。ジェンダーバイアスや文化的障壁といった障害に直面しながらも、多様なバックグラウンドを持つ女性たちがAIの研究開発に積極的に貢献している。彼女たちは専門知識と斬新な視点をテーブルにもたらしている。 

さまざまな場所に住む女性たちがAIの分野で一緒に働くことで、新しい方法で問題を解決することができます。これは、AIがどこの国の人であろうと、すべての人の役に立つことを確認するのに役立ちます。

AIの世界で活躍する女性たちが力を合わせることは、固定観念を打ち破ることでもある。才能は1つの場所や文化に限定されるものではないことを示すのです。これは、女性たちが互いに支え合い、共に成功するネットワークを作るのに役立ちます。

図8.AIの国別男女格差。

北米からアジア、ヨーロッパからアフリカに至るまで、女性AI研究者が障壁を打ち破っている。彼女たちの努力は、この分野を豊かにするだけでなく、AI分野でのキャリアを目指す次世代の女性たちを鼓舞している。 

さらに、AIにあらゆる分野の女性が参加することは、テクノロジーを誰にとってもより良いものにすることを意味する。AIが公平で、あらゆる人にとってうまく機能するようにするのです。ですから、グローバルに協力することで、AIに携わる女性たちは、誰にとっても明るい未来を形作ることができるのです。

壁を破る:AI分野における女性の影響力 

AIの世界に参入することは、女性にとってガラスの天井を打ち砕くようなものだ。かつては、技術やAIは主に男性の領域であり、女性が足を踏み入れて成功するのは困難だった。しかし今、AIに積極的に参加することで、女性たちはこの物語を変えつつある。 

女性はさまざまな形でAI業界に影響を与えている:

  • 未来への革新 - 最初のコンピューター・プログラマー、エイダ・ラブレスから今日の技術リーダーまで、女性は常に技術進歩の鍵を握ってきた。
  • リーダーシップへのステップ - テクノロジーの世界でリーダーになる女性が増えている。これは、他の人々に刺激を与え、業界をより良い方向に変えていく。
  • 若手のメンタリング - 経験豊富な技術系女性が次世代を指導。彼女たちは、若い女性たちが技術分野で自分たちの将来を見据えるのを助けている。

彼女たちの参加は、新鮮な視点、創造的なアイデア、新しい問題解決方法をこの分野にもたらす。これはAIを豊かにするだけでなく、より多くの女性が後に続くことを促し、業界をより多様で誰にとっても公平なものにしている。

AIキャリアにおいて女性が直面するハードル

AIへの参入は女性にとって難しいが、留まることはさらに難しい。多くの女性は10年以内にSTEMの仕事を辞める。これは男性よりも女性に多い。大きな理由のひとつは、女性がしばしば男性と異なる扱いを受けていると感じることだ。デロイトの調査によると、58%の女性がこの不平等な扱いを理由に離職している。

差別も大きな問題だ。約68%の女性が職場で固定観念に縛られている。半数以上が差別を理由に仕事を辞めたことがある。この問題はSTEM分野ではより深刻だ。 

また、多くの女性は自分が十分に評価されていないと感じている。実に84%が、評価されていないと感じて仕事を辞めたことがある。上司との問題も女性に影響を与える。約69%が上司との問題が原因で退職した経験がある。

AIの世界で活躍する女性を支援するには?

AIの女性をサポートすることは本当に重要です。私たちは、誰もが評価され、尊敬されていると感じてほしいと思っています。つまり、女性に公平に成長するチャンスを与え、彼女たちに適した指導プログラムを提供することです。企業は有能な女性を雇用し、維持し、昇進において公平であるべきです。すべての人を歓迎することで、女性はAIでベストを尽くすことができるのです!

図9.一緒に働くAIの女性たち。画像出典Pexels

私たちはまた、女の子たちに早くからSTEMに熱中してもらうべきです。彼女たちを励ますことは、男女格差をなくすことにつながる。女の子だけに奨学金やインターンシップを与えることで、彼女たちが将来AIの専門家になるのを助けることができる。より多くの女子がAIに参加するきっかけとなるよう、AIにおける女性の活躍の素晴らしさについて認識を広めよう!AI分野の女性を支援することで、新しいアイデアやイノベーションが生まれるのです。

女性たちよ、AIを前進させ続けよう!

女性たちがAIの世界をどのように揺るがしているのかを探ってきた!彼女たちの貢献は、より包括的で革新的な未来を形作るパズルのピースです。 

1行1行のコード、1つ1つの突破口、1つ1つのアイデアが重要であることを忘れないでください。だから、限界に挑戦し続け、人々を鼓舞し、道を切り開き続けるのだ。 

私たちは共に、AIで波を起こし、障壁を打ち破り、私たちの実力を世界に示しています。輝き続け、革新し続け、AIの分野で前進し続けましょう。未来は私たちが切り開くのです!

女性たちよ、AIの未来を一緒に切り開こうUltralytics

今年の女性の日には、Ultralytics 、AIの未来を形作るために私たちと一緒に参加する女性を温かくお招きします。GitHubで最新のAI貢献をご覧ください。私たちは、ヘルスケア農業、その他の分野で進歩を遂げています。あなたの貢献が、AIをより包括的で革新的なものにします。一緒に変化を起こしましょう!🌟🌱

Facebookのロゴツイッターのロゴリンクトインのロゴコピー・リンク・シンボル

このカテゴリの続きを読む

AIの未来
を一緒に作りましょう!

機械学習の未来への旅を始めよう