Celebra as contribuições das mulheres para a inovação da IA no Dia Internacional da Mulher. Explora o seu impacto na definição do futuro da tecnologia!
Feliz Dia Internacional da Mulher! Hoje, estamos a celebrar um mundo que trabalha para acabar com preconceitos, estereótipos e discriminação. Aplaudimos as mulheres que realizam os seus sonhos e fazem a diferença para um futuro mais igualitário.
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A Inteligência Artificial (IA) é o futuro da tecnologia e as mulheres na IA estão a transformá-la. Não só estão a fazer avançar a IA, como também a garantir que é inclusiva e beneficia todos. Junta-te às celebrações e explora os fantásticos passos que as mulheres estão a dar na IA.
Historicamente, o campo da IA não era equilibrado, mas as coisas estão a mudar. O número de mulheres na IA aumentou cerca de 4% desde 2016 (cerca de 26%). Isto deve-se provavelmente à ligação entre diversidade e resultados. As empresas com uma força de trabalho mais diversificada em termos de género tendem a ter valores de mercado mais elevados. A investigação sugere que um aumento de 10% no rácio entre mulheres e homens está relacionado com um aumento de 7% no valor de mercado.
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Outra razão, como diz Allie K. Miller, que lidera o Desenvolvimento de Negócios de Aprendizagem Automática para Startups e Capital de Risco na AWS, é o senso comum. Ao discutir a importância da diversidade na IA, salienta que, uma vez que as mulheres representam metade da população mundial, incluí-las nas equipas de desenvolvimento de IA é simplesmente lógico.
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Isto faz muito sentido, especialmente se quisermos reduzir os preconceitos na IA. Trazer mais mulheres para a IA ajuda a criar sistemas que funcionam bem para todos. Desta forma, podemos evitar os preconceitos que acontecem quando não temos pontos de vista diferentes suficientes.
As mulheres são atraídas para a IA por muitas razões. Têm uma forte paixão pela utilização da tecnologia para tornar o mundo melhor.
AnnaMakanju é um ótimo exemplo. A vice-presidente de assuntos globais da OpenAI, cresceu na URSS e não é uma otimista natural. No entanto, Anna vê a IA como uma ferramenta para trazer mudanças positivas e duradouras.
Histórias de IA a ajudar um colega cego ou uma aplicação a traduzir para serviços públicos na Índia inspiraram-na. Anna explica porque é que a IA é tão especial: "Não se trata apenas da tecnologia em si. Trata-se da forma como nos permite fazer coisas que nunca pensámos serem possíveis. É isso que me dá esperança", diz ela.
Eis alguns outros factores que impulsionam as mulheres na IA:
As mulheres estão na vanguarda da IA. Estão a impulsionar avanços nos cuidados de saúde, na sustentabilidade e na IA ética. Entre elas, Fei-Fei Li destaca-se pelo seu trabalho no ImageNet, um projeto que mudou a forma como os computadores reconhecem imagens. Isto conduziu a grandes melhorias nos cuidados de saúde, tais como melhores diagnósticos e cuidados aos doentes.
Fei-Fei Li também luta pela equidade e diversidade na IA. Ajudou a criar a AI4All, que incentiva pessoas de todas as origens a entrar na IA. O seu objetivo é criar tecnologia de IA que seja justa para todos.
Como directora do Laboratório de Inteligência Artificial de Stanford, Li tem feito pressão para que a IA seja utilizada de forma positiva, centrando-se na ajuda às pessoas e na resolução de problemas do mundo real. Acredita que a tecnologia deve tornar a vida melhor, não mais difícil. Nas suas palavras, "as máquinas e a tecnologia devem estar alinhadas com os valores humanos universais - dignidade e uma vida melhor, incluindo a liberdade e todas essas coisas".
A história de Fei-Fei Li mostra como as mulheres são importantes no domínio da IA. Não se limitam a criar novas tecnologias. Certificam-se de que é utilizada da forma correcta. O seu trabalho é um lembrete de que a diversidade e a ética são fundamentais para que a IA funcione para todos.
As mulheres estão a envolver-se na IA, demonstrando competências em áreas como a aprendizagem automática. Mas são menos vistas em áreas mais recentes da IA, como a aprendizagem profunda. Em 2018, mais homens (47%) do que mulheres (40%) conheciam a aprendizagem automática.
Do mesmo modo, as mulheres desempenham frequentemente funções de menor importância na IA, como analistas de dados. Cerca de 4,2% das mulheres são analistas de dados, enquanto apenas 3,0% dos homens o são.
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Os homens tendem a ocupar posições mais elevadas, como engenharia de software e cargos de diretor executivo. Reconhecer estas diferenças é importante para tornar a IA mais igualitária e diversificada. Ajudar as mulheres a aprender competências de IA e a progredir nas suas carreiras pode fazer uma grande diferença.
As mulheres entram no domínio da IA de formas diferentes. Algumas começam quando são jovens, enquanto outras se interessam mais tarde. As raparigas podem aprender sobre IA através de programas escolares ou campos de programação.
À medida que crescem, algumas vão para a universidade estudar ciências informáticas ou áreas afins. Mas algumas mulheres descobrem a IA mais tarde, vindas de outras áreas como a matemática ou a biologia.
Vejamos como diferentes mulheres entram nas carreiras de IA.
As mulheres de todo o mundo estão a desempenhar um papel vital na IA. Apesar de enfrentarem obstáculos como preconceitos de género e barreiras culturais, as mulheres de diversas origens estão a contribuir ativamente para a investigação e desenvolvimento da IA. Trazem para a mesa os seus conhecimentos e novas perspectivas.
Quando mulheres de diferentes lugares trabalham juntas em IA, resolvem problemas de novas formas. Isto ajuda a garantir que a IA ajuda toda a gente, independentemente da sua origem.
Quando as mulheres na IA unem forças a nível mundial, também quebram estereótipos. Mostra que o talento não se limita a um lugar ou a uma cultura. Isto ajuda a criar redes onde as mulheres se apoiam umas às outras e têm sucesso em conjunto.
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Da América do Norte à Ásia, da Europa à África, as investigadoras de IA estão a quebrar barreiras. Os seus esforços não só enriquecem o campo, como também inspiram as futuras gerações de mulheres a seguirem carreiras na IA.
Além disso, ter mulheres de todos os quadrantes na IA significa que tornamos a tecnologia melhor para todos. Assegura que a IA é justa e funciona bem para todos os tipos de pessoas. Por isso, ao trabalharem em conjunto a nível global, as mulheres na IA criam um futuro melhor para todos.
Entrar no mundo da IA é como quebrar um teto de vidro para as mulheres. No passado, a tecnologia e a IA eram domínios essencialmente masculinos, o que dificultava a entrada das mulheres e o seu sucesso. Mas agora, ao aderirem ativamente à IA, as mulheres estão a mudar esta narrativa.
As mulheres estão a ter um impacto na indústria da IA de muitas formas:
O seu envolvimento traz novos pontos de vista, ideias criativas e novos métodos de resolução de problemas para a área. Isto não só enriquece a IA, como também encoraja mais mulheres a seguir o exemplo, tornando a indústria mais diversificada e justa para todos.
A entrada na IA é difícil para as mulheres, mas a permanência é ainda mais difícil. Muitas mulheres abandonam os seus empregos nas áreas STEM no espaço de dez anos. Esta situação é mais comum nas mulheres do que nos homens. Uma das principais razões é o facto de as mulheres se sentirem frequentemente tratadas de forma diferente dos homens. Um inquérito da Deloitte revelou que 58% das mulheres deixaram o emprego devido a este tratamento desigual.
A discriminação é também um grande problema. Cerca de 68% das mulheres enfrentam estereótipos no trabalho que as prejudicam. Mais de metade já deixou o emprego devido à discriminação. Este problema é mais grave nas áreas STEM.
Além disso, muitas mulheres sentem que não são suficientemente reconhecidas. Cerca de 84% deixaram o emprego por se sentirem pouco apreciadas. Os problemas com os chefes também afectam mais as mulheres. Cerca de 69% tiveram problemas com os seus chefes que as fizeram sair.
Apoiar as mulheres na IA é muito importante. Queremos que todos se sintam valorizados e respeitados. Isso significa dar às mulheres oportunidades justas para crescerem e oferecer programas de mentoria que funcionem para elas. As empresas devem contratar e manter mulheres talentosas e ser justas nas promoções. Quando damos as boas-vindas a todos, as mulheres podem dar o seu melhor na IA!
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Também devemos entusiasmar as raparigas com as STEM desde cedo. Encorajá-las pode ajudar a reduzir o fosso entre os géneros. Dar bolsas de estudo e estágios só para raparigas pode ajudá-las a tornarem-se futuras especialistas em IA. Vamos dar a conhecer todas as coisas fantásticas que as mulheres fazem na IA para inspirar mais raparigas a juntarem-se a nós! Quando ajudamos as mulheres na IA, trazemos novas ideias e inovações para a mesa.
Explorámos a forma como as mulheres estão a agitar o mundo da IA! As suas contribuições são as peças do puzzle para moldar um futuro mais inclusivo e inovador.
Lembra-te, cada linha de código, cada avanço e cada ideia é importante. Por isso, continua a ultrapassar os limites, a inspirar os outros e a abrir caminhos.
Juntos, estamos a fazer ondas na IA, a quebrar barreiras e a mostrar ao mundo aquilo de que somos feitos. Continua a brilhar, a inovar e a dar passos em frente na IA. O futuro é nosso para o moldarmos!
Neste Dia da Mulher, Ultralytics convida calorosamente as mulheres a juntarem-se a nós para moldar o futuro da IA. Vê as nossas últimas contribuições de IA no GitHub. Estamos a fazer progressos nos cuidados de saúde, na agricultura e muito mais. As tuas contribuições podem ajudar a tornar a IA mais inclusiva e inovadora. Vamos fazer a diferença juntos! 🌟🌱
Começa a tua viagem com o futuro da aprendizagem automática
